岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。下面是小编给大家带来的公司各部门，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　软装设计师岗位职责(一)

　　1、根据既定的创意方向，独立完成项目的软装方案构思与创意设计，并完成向客户提案及沟通工作，并且根据项目需求制作设计方案，善于与高端设计组项目硬装设计结合;

　　2. 完成项目的设计深化工作，协助采购人员完成物资清单编制、软装物资订做、采购等，并跟踪整个项目直到订单完结摆场;

　　3. 根据客户的要求和预算，独立完成设计方案。

　　软装设计师岗位职责(二)

　　1、协助店长完成项目的设计创意工作

　　2、根据既定的创意方向，独立完成项目设计工作，并完成向客户提案的工作;

　　3、配合销售部，根据客户的要求和预算，独立完成设计方案，整套精细施工图和效果图制作。

　　软装设计师岗位职责(三)

　　1、国内外陈设及配饰等相关资料;

　　2、根据项目制作整套陈设及配饰方案;

　　3、配饰选配、采购和现场陈设;

　　4、其他领导交办任务。

　　软装设计师岗位职责(四)

　　1、负责公司旗下各品牌软装设计搭配方案。

　　2、协助公司门店陈列标准及配饰标准的制定及细化方案。

　　3、负责样板标杆店铺的陈列摆场、问题解决及沟通。

　　4、负责公司节庆及特殊渠道专属礼盒(礼蓝)的设计及跟进

　　软装设计师岗位职责(五)

　　1、协助部门组织制作、收集、整理所需设计资料，建立并完善设计素材库。

　　2、在摆场过程中，解决实地发生的设计问题。

　　3、负责跟踪整个工程项目直到完工验收。

　　4、对软装材料、现场摆设和工程预算能够熟悉掌握。

　　5、能独立完成专业的家具及软装陈列设计方案，对艺术风格和色彩有专业的见解。

　　6、对项目方案设计和构思有很好的创意和表达。

　　7、能及时了解软装产品的更新。

1.

2.

3.

4.

5.