1、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。

　　2、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。

　　3、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。

　　4、不创新，就灭亡。

　　5、奖励什么，就会得到什么。

　　6、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

　　7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

　　8、人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。

　　9、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

　　10、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。

　　11、你不能衡量它，就不能管理它。

　　12、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

　　13、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

　　14、魔鬼存在于细节之中。

　　15、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。

　　16、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。

　　17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

　　18、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。

　　19、企业的执行力靠的就是纪律。

　　20、差错发生在细节，成功取决于系统。

　　21、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

　　22、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。

　　23、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。

　　24、沟通是管理的浓缩。

　　25、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。

　　26、信任固然好，监控更重要。

　　27、质量是维护顾客忠诚的最好保证。

　　28、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。

　　29、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。

　　30、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

　　31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

　　32、企业即人。

　　33、不只奖励成功，而且奖励失败。

　　34、质量等于利润。

　　35、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

　　36、省钱就是挣钱。

　　37、无法评估，就无法管理。

　　38、管理就是沟通、沟通再沟通。

　　39、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。

　　40、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

　　41、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。

　　42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

　　43、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

　　44、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。

　　45、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。

　　46、微软离破产永远只有18个月。

　　47、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败

　　48、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。

　　49、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。

　　50、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

　　51、管理就是决策。

　　52、合作是一切团队繁荣的根本。

　　53、21世纪，没有危机感是最大的危机。

　　54、对产品质量来说，不是100分就是0分。

　　55、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

　　56、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

　　57、顾客是重要的创新来源。

　　58、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。

　　59、我之所以有今天是因为出身贫寒、有志的关系。

　　60、多想一下竞争对手。

　　61、管得少，就是管得好。