钱多事少离家近，位高权重责任轻，是大家公认的“好”工作的标准。可惜残酷的现实告诉我们，这样的好事儿几乎不存在。待遇丰厚的工作自然辛苦一些，想要工作清闲，那对薪水自然不能要求太多，不然老板养你做啥呢？就连前些年挤破头都想进的公务员队伍，这两年热度也明显下降了，号称公务员是铁饭碗，活少待遇好，可自从国家调整了公务员薪酬体系之后，整体薪资水平也大不如从前，而且公务员工作压力并不小，不是在写总结报告就是与政府机关各个部门打交道，怎么看都不是什么“钱多活少”的事儿。

“好工作”都在哪里啊？怎么干什么都不顺心啊？小编在后台也经常看大家到对工作的抱怨。无忧精英网资深职业发展顾问赵争女士表示，很多人对“好工作”的理解还太狭隘，我们在选择一份工作时，薪水待遇、工作量以及交通等等只是参考条件，我们对一份工作“好”与“不好”的评判应该有更深层次的考量。所以建议职场精英在选择工作时，不妨先搞清楚下面三个问题，可以更容易找到“好工作”哦！

1、这份工作所处的行业处于上升期吗？

根据无忧精英网发布的《2017年第三季度精英跳槽意愿调查报告》显示，IT/互联网/通信行业是无忧精英网中职位最多的行业，也是2017年职位数量增涨最多的行业，增幅高达42%，并且薪资待遇也远超平均水平。而消费品/零售/批发行业在2017年相对惨淡，是职位数量增涨最少的行业之一，职位增幅不足5%。选择更有发展前景的行业，无疑会增加找到好工作的机率。在选择工作时，把这份工作所在的“行业”作为考虑因素，选择那些还处在发展上升期的行业会有更多的可能性，也有机会获得更多的发展机会。

2、你对这份工作“感兴趣”吗？

小编前些天与几个年轻人聊如何选择一份工作，其中有人说，把“个人兴趣”变成“自己的工作”之后，很可能会失去这个爱好，所以千万不要选择自己的兴趣作为工作。其实不然，如果你对这份工作毫无兴趣，甚至还有点反感，那么对这份工作投入程度也就可想而知了，不投入也就失去了把工作做的更好的愿望。一个明明对各种账目和数据分析特别反感的人，让他去做会计，难道不是折磨吗？

我们的人生有至少1 / 3的时间在工作中度过，何必把时间浪费在怎么都提不起劲的工作上呢？所以，那些能够激发你工作热情一直往前冲的工作就是一份“好工作”！.

3、这份工作能让你增值吗？

工作几年之后，大部分人都已经对工作内容了如指掌，原来是需要加班加点一个星期都搞不定的工作，现在三天轻松完成。这是工作技能与效率的提升，值得肯定。那么，再过一年、两年之后呢，把原本三天完成的相同的工作变成一天完成，一直重复昨天的自己吗？长江后浪推前浪，当别人都在进步，你的止步不前就是落后，落后就有可能被淘汰。面对职场竞争的恐慌，我们是不是应该主动挑战未知领域，找到职业发展的其他可能性。

所以，与其说是工作让人“增值”，倒不如说是主动提升自己的价值，才能让我们一步步地走向成熟和专业，在职场中立于不败之地。这样看来，“好工作”其实不是找来的等来的，而是自己争取与创造的。

作者：无忧精英网