关于企业箴言

关于企业箴言1

　　1、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。

　　2、天道酬勤，商道酬信。

　　3、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

　　4、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。

　　5、你的境界有多高，你的事业才能有多大。

　　6、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。

　　7、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

　　8、服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。

　　9、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。

　　10、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。

　　11、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。

　　12、优秀的产品，一定是优秀的员工干出来的。

　　13、能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。

　　14、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。

　　15、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。

　　16、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。

　　17、管理的最高境界，就是自己管自己。

　　18、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。

　　19、正确处理客户投诉的原则：1、耐心倾听客户抱怨，坚决避免与其争辩；2、想方设法平息抱怨，消除怨气；3、要站在客户立场上将心比心；4、迅速采取行动，先处理情感再处理事件。

　　20、做人要求实，做事要求成，做工要求质。

　　21、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：“你批评的`很对，换了我，我也会这么想。”这种话具有神奇的安抚力量。

　　22、菩萨心肠，霹雳手段。

　　23、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。

　　24、没有完美的个人，只有完美的团队。

　　25、小成功靠个人，大成功靠团队。

　　26、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。

　　27、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

　　28、与客户辩论胜利之时，就是丢掉客户之日，整合协调就是服务。

　　29、管理无情，人有情。

　　30、经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐！

　　31、累计点滴改进，稳步巩固提升。

　　32、只有不完美的产品 没有挑剔的客户。

　　33、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

　　34、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。

　　35、经营就是经营人的需求。

　　36、管理的本质不仅在于知，更在于行。

　　37、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。

　　38、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责的准备。

　　39、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。

　　40、少给员工讲品德，多给员工讲应得。

　　41、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。

　　42、客户是自己，今日是今生。

　　43、向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。

　　44、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。

　　45、有品质才有市场 有改善才有进步。

　　46、我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做的事情。

　　47、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。

　　48、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

　　49、让他人变得优秀就是伟大。

　　50、布局决定结局。

　　51、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在 与客户的辩论中取胜。

　　52、你能站多高，就能看多远。

　　53、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。

　　54、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。

　　55、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可 能地为他提供最好的服务。

　　56、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。

　　57、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。

　　58、企业经营必须以客户为本。客户就是市场，没有客户就没有市场。

　　59、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。

　　60、上下同欲者胜。

　　61、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

　　62、一个产品，抓眼球、揪耳朵、顺其口，都不如暖人心。

　　63、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您 满意”的承诺将改变企业的一切。

　　64、海尔管理法：当天发现的问题，必须当天解决。

关于企业箴言2

各部门：

　　为更好地展示企业精神风貌和企业文化，打造企业品牌，扩大知名度，接轨XXX的建设，即日起开展征集企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言的系列活动。

　　一、具体内容

　　（一）企业文化理念涵括企业精神、服务理念、管理理念和经营理念四个部分。

　　1、企业精神用语。围绕“以人为本”，表述企业的精神风貌、文明形象和创新理念，倡导团结进取精神，能激励和鼓舞员工斗志。

　　2、服务理念用语。围绕“宾客至上、服务第一”的宗旨，遵循服务准则。

　　3、管理理念用语。充分体现企业内部协调与合作精神，发扬尽善尽美的细致品格。

　　4、经营理念用语。以创新和发展为主题，用语内容需结合度假村的特点，能反映出企业的竞争意识、开拓创新意识、团结协作意识和品牌意识，

　　以上用语原则上不超过16个字。

　　（二）“双爱诚信”箴言。

　　“爱企爱岗，诚实守信”是每一位员工必须恪守的职业道德，要求箴言能引导员工强化诚信意识，展示企业诚信品牌，彰显企业精神，张扬企业道德，原则上不超过28个字。

　　二、征集要求

　　1、征集用语多用短语、短句或对仗压韵联句，句式可用一句或几句；文字内容应富有时代气息，主题鲜明、形象生动、言简意赅。

　　2、各部门严格按照通知要求，积极配合组织实施，广泛发动员工积极参与，教育和引导广大员工充分认识开展该系列活动的重要意义，切实提高员工的“双爱”意识，增强企业的凝聚力和向心力。各部门经理应切实起到把关作用。

　　3、各部门领班及以上管理人员必须上报企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言不少于1条；部门上报企业文化理念用语的数量分别不得少于本部门人数；“双爱诚信”箴言需人人上报。

　　4、征集活动以个人为对象，以部门为上报单位。来稿请用word文档编辑，注明作者，以电子邮件形式发送至办公室，征集活动截止日期为20xx年5月10日。

　　三、奖项设置

　　1、设立组织奖和个人奖。组织奖由办公室根据各部门开展活动的情况进行评审决定；个人奖将聘请的专业人士评审后产生。

　　2、获奖箴言将陆续在《员工之友》上刊登，还将选择其中的精品编辑成册。

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