当前位置:首页 > 实用文 > 工作报告 > 精神文明建设工作报告
发布时间:2022-11-18
点击量:5
精神文明建设工作报告
公司一届一次职代会上,党委书记xxx作了题为《培根铸魂振奋精神,提升公司高质量发展新境界》的精神文明建设工作报告。让我们一起来学习领悟吧!
20xx年精神文明建设工作回顾
20xx年,公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决落实上级党委各项决策部署,围绕推动公司改革发展中心工作,始终坚持和加强党的全面领导,持之以恒夯实基层党建、建强干部人才队伍、深化管党治党、加强文化宣传、构建和谐企业,着力把党组织的政治优势转化为公司改革发展优势,为开创公司高质量发展新局面提供了坚强保证和强大动力。
一、全面加强党的领导
创新理论学习进一步加强
建立落实“第一议题”制度,认真组织党委理论学习中心组学习,深入推进党的精神进基层、进车间。
公司治理进一步规范
开展“党建入章”,完成5户企业章程修订,完善了党委会议事规则、党委会前置研究事项清单,组织召开党委会37次,充分发挥了党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。
疫情防控和复工复产成效明显
防控疫情“四个到位”:动员部署到位、监测预警到位、责任落实到位、物资保障到位;复工复产“三稳”举措:复工稳环境、上岗稳检查、宣传稳军心;国企担当:第一时间筹集100万元专项资金,紧急采购罐头等物资日夜兼程驰援上海,号召219名党员捐款56650元支持抗疫;“五保”措施:保水源、保水库、保水厂、保水网、保水量,确保城乡供水安全。
二、全面夯实基层基础
全方位落实党建工作责任
制定签订四个责任书,统一印发党支部8个规范制度,扎实推进7个党组织换届、2个支部规范化达标验收、2个支部示范点创建(省委组织部和国资委示范点各1个)
掀起“比、学、赶、超”热潮
高层比示范,中层比执行,基层比规范。培育了全国劳模和省级劳模各1名,积极响应集团“大战120天”号召,班子成员带领16个片区工作组,宣贯投资新模式,签订合作协议和投资协议,谋划出台《项目公司成立党支部的指导意见》,推动党建融入生产经营。
推进“智慧党建”“品牌党建”
着力打造“一支部一特色”,xxx公司组织唱国歌升国旗活动、xxx公司建立落实党员巡查安全制度、地方电力公司党员每年深入基层电站蹲点3天、机关支部主题党日2名干部交流工作体会,推动基层党建“小创新”驱动“大作为”。
党员队伍建设不断加强
落实五个阶段25个步骤,完成16名党员发展计划,做好退休人员社会化管理中党组织关系转接工作。党员政治生日订购发放书籍230套,组织各类培训1000余人次。累计开展党课42堂,参加“万名党员进党校”97人。
三、有序推进队伍建设
规范干部选拔管理工作
坚持“党管干部”原则和好干部标准,配合集团党工部做好原49名中层干部档案梳理和整合重组后的任用工作,有序推进39名原科级干部职级理顺工作。
完善人才引培机制
全面纳入集团人力资源管理体系,引入人才37人;推动队伍建设向高素质、高效率、高竞争力方向转变;抓实在岗职工培训,全年组织开展内部培训943人次。
落实监督管理制度
加强对领导干部职务消费、违规借贷等方面的监督管理。严格落实个人事项报告、外出请假报备、出国境审批,护照统一管理等制度。
四、深入推进全面从严治党
强作风纠“四风”
全年约谈25人次、提醒谈话4人;组织7家子公司开展“交叉式”“推磨式”检查,发现问题已全部整改落实,接受外单位督查4次;组织干部职工践行“光盘行动”,杜绝奢侈浪费。
强监督敲警钟
组织学党章、学宪法等测试5次、参与800余人次,组织警示教育、警示教育基地参观,组织观看反腐教育片,撰写心得100余篇,推进融生公司巡视审计整改、经营管理工作督查,发现6方面共20个问题、提出整改建议12条。
强震慑受洗礼
吸取反面典型深刻教训,全面推进以案促教、以案促改、以案促廉,坚决肃清白恩培、秦光荣流毒,推进巡视审计问题整改,完善55名党员干部廉政档案和个人事项报告,加强551名监察对象管理,办结信访举报件3件。
五、努力提升企业文化建设
牢牢把握意识形态主动权
签订意识形态责任书,将意识形态作为中心组学习和支部“三会一课”重要内容,做好职工思想动态定期研判和舆情监测,确保改革发展总体形势稳定可控。
抓实宣传工作
中国水利报、中国水利、学习强国、人民网、国务院国资委网站、省纪委监委网站、xx网等外部媒体共刊载14篇水投信息,按照集团“六统一”要求,更换标示标牌,设立微信订阅号,编辑微信平台70期、《水投通讯》6期、发布新闻稿件200余篇、外发稿件58篇,其中入选集团媒体45篇。
壮大主流舆论
举办劳模宣讲会、职工维权演讲比赛等一系列活动,宣传学习身边的榜样“全国劳模”“省级劳模”等先进典型,大力弘扬高原铁军精神、狼性精神、工匠精神,凝聚改革发展强大合力。
六、全面推进和谐企业建设
党建带群建
深入实施职工素质提升工程,建成职工阅览室,建立职工文体活动室,共青团多次组织职工参与社区爱国卫生运动,深入开展“结对帮扶”“金秋助学”“健康体检”“医疗互助”等服务活动。
定点帮扶成效明显
外派驻村扶贫队员9人,拨付xx县xx山扶贫引水工程资金417万元,发动职工购买集团挂联点的扶贫产品7858元,向定点贫困户子女发放助学金1.95万元,资助挂钩村卫生室建设7000元,投入20万元安装xxx村路灯180盏。公司定点帮扶的2个县2个行政村全部摘帽。
维护公司和谐稳定
妥善处置融生公司地产项目5次群体信访事件,组织消防救援演练,开展排查和预防工作,有效防止了消防事故的发生。扎实开展法律法规宣传,营造了和谐稳定的发展环境。
整合重组高效推进
按照“局部整合、局部重组、全面融合”和“六统一”要求,坚持一手抓整合重组、一手抓生产经营,实现了队伍稳定、生产安全、经营有序的良好局面,迈开了改革发展新步伐。
20xx年精神文明建设重点工作部署
2021年精神文明建设工作的总体要求是:坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实全国全省经济工作会议、xx省委十届十一次全会、省“两会”、以及集团职代会部署,全面把握新发展阶段,全面贯彻新发展理念,全面构建新发展格局,主动融入和服务xx省水利发展战略,以坚持和加强党的全面领导为基石,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,深入落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路,深入贯彻“以水定城、以水定地、以水定人、以水定产”要求,深入践行“水利工程补短板、水利行业强监管”水利改革发展总基调,优化发展环境,找准发展定位,抓实投融资、资产运营、项目建设工作,精准识变、合理应变、主动求变,切实履行管党治党政治责任,锤炼作风,苦干实干,推动党建融入经营生产,提升党建工作成效,为“十四五”建设提供坚强保证和强大动力。
重点做好以下七个方面的工作:
一、扎实抓好思想政治建设
学原文悟原理做实事
讲政治树正气强作风
抓节点造氛围庆华诞
二、扎实抓好基层组织建设
压实党建工作责任
夯实基层基础
加强项目公司团队建设
三、扎实抓好干部人才队伍建设
进一步完善干部管理机制
进一步提高选人用人质量
进一步激发建功新时代的活力
四、扎实抓好宣传文化建设
把握主动权,守牢主阵地
弘扬主旋律,传播正能量
紧跟新时代,建设新文化
五、扎实抓好党风廉政建设
压实“两个责任”
发挥“四种形态”防线作用
着力抓好巡视巡察问题整治
六、扎实抓好群团组织建设
完善党建带群建工作机制
加强群团组织自身建设
着力提升群团工作成效
七、扎实抓好企业和谐稳定建设
抓好常态化疫情防控
抓好信访维稳工作
我们都是新时代的见证者、开拓者、建设者。让我们以新时代中国特色社会主义思想为指引,在省委省政府和集团党委的坚强领导下,守初心、担使命,抓新机、育新局,奋力实现“十四五”建设,开创公司改革发展新局面!
精神文明建设工作报告
下载Word文档到电脑,方便收藏和打印
相关文章
付费复制
付款成功后请在1小时之内完成复制
应付金额: 0 元
免费复制
1、微信搜索公众号“莲山资源”,点击此处复制
2、关注“莲山资源”公众号回复“验证码”获取
3、将得到的验证码输入下方输入框,确认即可复制