岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。下面是小编给大家带来的各种岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　岗位职责范本(一)

　　医院门卫岗位职责

　　1、在医院保卫科长领导下，切实做好医院门卫工作，维护秩序，如遇紧急事情要立即报告有关领导进行处理。

　　2、对来诊病和探视病人人员，既要坚持原则、又要态度和蔼、文明礼貌、主动热情，耐心解释。

　　3、严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间有权阻止探视者进入病房，如遇无理取闹者，可转有关部门处理。

　　4、对来院看病人员的车辆进行引导，安排在指定的车位进行停放。

　　5、对夜间出入院病人要给予方便，对带物离开医院的可疑人员必要时要进行查看。

　　6、遵守医院的各项安全管理制度，准时上下班，坚守工作岗位，认真值岗，严禁脱岗和随意叫人顶岗陪岗。

　　7、对进出人员要认真观察，发现可疑人员进出时要认真盘查，防止闲杂人员进入。

　　8、每天写好值班记录，遇有特殊情况或发生突发性事件发生时，应及时向院部(保卫科或总值班)汇报。

　　岗位职责范本(二)

　　ktv咨客

　　1、按时上班，着装整齐，保持仪容仪表良好。

　　2、准时参加班前例会，接受上级工作安排。

　　3、做好营业前的准备工作，搞好本属区域的环境卫生。

　　4、了解熟悉场内的设施及走道线路。

　　5、了解本公司的消费情况。熟记每天的订房记录，按规定做好开台、转房、取消房、客离的具体工作。

　　6、向顾客提出礼貌周到的服务，并按照工作程序正确带位。

　　7、对于客人的提问应主动回答，遇客人投诉或不满，应及时做出反应，并及时向上级报告。

　　8、牢记客人姓名，以便随时尊称称呼。

　　9、掌握包房类型及房间一切设施配备，有礼貌地接听电话订房、订座，搜集客人信息，重要信息要第一时间反馈到上级主管。

　　岗位职责范本(三)

　　车间技术员岗位职责

　　1.自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象及利益;

　　2.严格遵守与公司签订的保密协议;

　　3.负责车间工艺规格执行情况的日常检查和整改落实;

　　4.参与制定、修订车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件;

　　5.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新;

　　6.严格按照IS09001质量管理体系认证要求做好技术文件的收发、归档工作;

　　7.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动;

　　8.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间工作提供技术支持;

　　9.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作;

　　10.参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作;

　　11.负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合生产部做好严重不合格产品的技术分析和技术处理;

　　12.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高技能工作;

　　13.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作;

　　14.发生事故后，必须立即上报董事长(总经理)和政府相关部门，并及时作出处理;

　　15.不能将在工作中接触到的任何信息出卖和用于谋取私利及泄露给第三方;

　　16.离职后三年内，不能在与环保同类的企业任职，不能自己或与他人合伙开办环保公司;

　　17.必须服从领导的其他工作安排;

　　18.以上工作必须尽职尽责、保质保量完成任务。

　　岗位职责范本(四)

　　餐厅保洁员岗位职责

　　1.负责餐厅内外卫生保洁工作。

　　2.每天下班前关好门窗、电源、防止事故发生。

　　3.初中以上文化程度，工作积极肯干，身体健康，男女不限，个人仪容仪表整洁干净。

　　4.微笑服务，问有答声，保证前厅内的清洁卫生。

　　5.保持餐厅地面光亮、桌凳干净，排列整齐，桌面无饭渣，台背面无油污，饭厅内风扇，管灯无灰尖积聚，负责餐厅门外环境卫生。

　　6.遵守食品法及食品卫生“五四制”，遵守中心各项管理规章制度。

　　7.完成领导交给的其它工作。

　　岗位职责范本(五)

　　门店督导员岗位职责

　　1、完成所管区域店铺年度、季度、月度各项销售指标及管理指标;

　　2、心态积极、工作主动热情、充满正能量，具有团队精神，不散播消极信息;

　　3、负责管理督促、指导所管店铺各岗位人员日常工作;

　　4、负责所管区域店铺的货品配发、销售、调配、活动促销、周边竞品等信息反馈;

　　5、与所管店铺保持经常性沟通，准确及时传达与执行公司各项营销政策及管理制度;

　　6、负责店铺人员的培训指导，提高店长/客户的经营管理技能及导购员的专业销售技能;

　　7、合理安排所管区域工作，协助人事行政部进行人员考核，提出提升、降级与调动建议;

　　8、负责各终端店铺日常销售数据的管理，确保销售数据及时准确录入系统;

　　9、负责协助部门经理做好店铺开业、停业、关闭等事务处理工作;

　　10、负责退换货及质量问题的处理与协调，做好顾客反馈信息的整理与调整;

　　11、做好所管辖区店铺的促销活动执行，指导店长/客户完成促销活动的实施，总结促销活动的结果;

　　12、负责处理商场相关文件、通知、促销活动、员工人事管理等事项;

　　13、负责与商场主管领导保持日常沟通，维护好对外关系;

　　14、配合财务、人事行政做好部门内员工工资结算和员工入离晋调退职手续办理和协调工作;

　　15、监督所管店铺各项固定资产、设备的维护和保管工作;

　　16、负责做好团队引导工作，合理运用激励等手段，打造一支高效的团队;

　　17、完成领导交代的其它工作。

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